【法律知识问答】Q1. 得了淋巴瘤，单位能辞退我吗？

秋识

根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期（有关医疗期解释详见Q2）内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。

只有在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位才能解除劳动合同。这时，即便单位要解除劳动合同，也有解除的流程。

首先，医疗期满后，要先通知员工回岗上班；其次，员工不能从事原岗位的，还需要另行安排其他工作。

没有走这两个步骤的，单位就是违法辞退，可以要求单位支付经济补偿金。

如果单位依法走完程序的，单位也需要提前 30 天通知，或者给我们支付 1 个月工资。

如果遭遇单位违法辞退，个人也可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。


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