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楼主: 把心熬成铁

今天公司要辞退我,要我办离职

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 楼主| 发表于 2022-8-21 13:22:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
明天打电话问问
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发表于 2022-8-21 13:22:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
病理会诊:专家看切片
把心熬成铁 发表于 2022-08-21 13:02
那也挺好的,我才三个月

癌症不是有24个月么
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 楼主| 发表于 2022-8-21 13:23:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
cr永恒 发表于 2022-08-21 13:17
唉,家属,请了半年事假陪伴,病人和家属太难了~

是的,一个人生病,几家人忙
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 楼主| 发表于 2022-8-21 13:24:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
黄顺利 发表于 2022-08-21 13:22
癌症不是有24个月么

是的,我也听说了,癌症24个月,不看工作年限
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发表于 2022-8-21 14:05:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江西九江
所以还是国企好
三公子
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发表于 2022-8-21 14:10:11 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
把心熬成铁 发表于 2022-08-21 13:21
我做完月子发现耳朵旁边涨了一个疙瘩,也不痛不痒,就没管,过完年就出来上班,我请完产检就在本公司离职啦,重新找的工作,上了一个多月就疫情封控了,解封后就去医院检查,结果是淋巴瘤

问问劳动局吧
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发表于 2022-8-21 14:15:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
生病期间不允许辞退的,除非你主动辞职,到劳动仲裁部门告他
向着阳光向着健康,出发!
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 楼主| 发表于 2022-8-21 14:15:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏

好的,感谢指点
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 楼主| 发表于 2022-8-21 14:19:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
风雨过后映彩虹 发表于 2022-08-21 14:15
生病期间不允许辞退的,除非你主动辞职,到劳动仲裁部门告他

按工作年限算医疗期,明天打电话给劳动局问问
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发表于 2022-8-21 14:32:48 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川自贡
人社局,劳动仲裁,反正都撕破脸了
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发表于 2022-8-21 14:40:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川自贡
记住,如果后续想要公司补偿,一定不要和公司签订协商解除劳动合同,除非公司给了你心怡的金额,你放弃后续追究。
参考劳动仲裁等法律途径来解决问题。
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 楼主| 发表于 2022-8-21 14:49:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
漏油→吾威 发表于 2022-08-21 14:40
记住,如果后续想要公司补偿,一定不要和公司签订协商解除劳动合同,除非公司给了你心怡的金额,你放弃后续追究。
参考劳动仲裁等法律途径来解决问题。

感谢大神的指点,现在要我8月26号去办离职,我能去吗?
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发表于 2022-8-21 14:52:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川自贡
把心熬成铁 发表于 2022-08-21 14:49
感谢大神的指点,现在要我8月26号去办离职,我能去吗?

你三个月病假用完了?没用完先用病假,病假用完了,即便是你不上班,公司要开除你也是需要时间的
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发表于 2022-8-21 14:59:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国四川自贡
把心熬成铁 发表于 2022-08-21 14:49
感谢大神的指点,现在要我8月26号去办离职,我能去吗?

劳动法第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


没见到书面形式的通知之前,关你什么事情

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发表于 2022-8-21 15:15:52 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国辽宁
不要申请离职,被动和协商都有补偿的
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发表于 2022-8-21 15:21:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国广东广州
新农合跟医保一样,再加个普惠型保险
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 楼主| 发表于 2022-8-21 16:00:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
漏油→吾威 发表于 2022-08-21 14:52
你三个月病假用完了?没用完先用病假,病假用完了,即便是你不上班,公司要开除你也是需要时间的

三个月用完了,
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 楼主| 发表于 2022-8-21 16:06:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏
漏油→吾威 发表于 2022-08-21 14:59
劳动法第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;


没见到书面形式的通知之前,关你什么事情

上图今天才给我,离离职日期5天
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快乐鼠尾草 发表于 2022-08-21 12:23
办理失业登记、申请领取失业保险金,并在失业保险金中缴纳医保。失业保险金最多领2年,如果以后失业保险金不能领取了,再去进行灵活就业人员登记,以灵活就业人员的身份自己买医保。

领失业金,医保不是国家给交吗?还是从失业金中扣医保?
梅香
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发表于 2022-8-21 17:11:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国重庆
我也被公司辞退了
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