今天去单位解除劳动合同

万物Richard

开开心心每分钟 发表于 2018-9-13 17:44
我这就六个月，解除劳动合同赔偿怎么算，我的月工资按正常出勤还是坚持合同前12个月
...

按生病之前的12个月平均工资，n+1 +9，9是重疾或12是绝症是医疗补助金，法律规定的。百度下。查下山东的劳动法实施细则，也许有两年医疗期呢，不要随便签字。协商签字就是劳动者自己同意离开，无论是什么条件，就是自己想离开，法律就是这么认为，到时如果后面您知道了，有两年医疗期，但是已经签了协议书离开那法律也不会支持更多的医疗期和补偿。所以尽量避免。如果不签字，让他们通知您，直接发通知书给你，然后您拿去劳动部门去问，这个时候他们给的补偿就是对您利益最大化的方案。至于收到款，他们之间会通过银行转账给你的，也不用签什么字。所有要签字的地方基本上都是对您不利的。

万物Richard

百度还有当地的劳务监察部门。

赣州－朱朱

洪飞 发表于 2018-9-13 09:08
医疗期是两年！

这个医疗期是根据工作年限来定的，最高是两年。

开开心心每分钟

万物Richard 发表于 2018-9-13 18:15
按生病之前的12个月平均工资，n+1 +9，9是重疾或12是绝症是医疗补助金，法律规定的。百度下。查下山东的 ...

我没有签字，劳动正在商量

开开心心每分钟

万物Richard 发表于 2018-9-13 18:15
按生病之前的12个月平均工资，n+1 +9，9是重疾或12是绝症是医疗补助金，法律规定的。百度下。查下山东的 ...

他们会不会俺旷工给我开了

开开心心每分钟

万物Richard 发表于 2018-9-13 18:15
按生病之前的12个月平均工资，n+1 +9，9是重疾或12是绝症是医疗补助金，法律规定的。百度下。查下山东的 ...

法律有规定是生病前平均工资算吗

开开心心每分钟

万物Richard 发表于 2018-9-13 18:15
按生病之前的12个月平均工资，n+1 +9，9是重疾或12是绝症是医疗补助金，法律规定的。百度下。查下山东的 ...

解除劳动合同不用签字吗

攒人品

没啥好办法，争取多一点补偿吧

开开心心每分钟

攒人品 发表于 2018-9-13 22:10
没啥好办法，争取多一点补偿吧

怎么争取

万物Richard

开开心心每分钟 发表于 2018-9-13 18:52
他们会不会俺旷工给我开了

此时他们与您平等，他们说了不算。微信将病假证明拍给人事，不要断。

万物Richard

开开心心每分钟 发表于 2018-9-13 19:49
解除劳动合同不用签字吗

单方面解除，不用劳动者签字。除非劳动者同意协商。

银色年华

万物Richard 发表于 2018-9-13 23:22
单方面解除，不用劳动者签字。除非劳动者同意协商。

万物友：你是位有才有爱心的朋友！

开开心心每分钟

万物Richard 发表于 2018-9-13 23:22
单方面解除，不用劳动者签字。除非劳动者同意协商。

那样好吗

开开心心每分钟

万物Richard 发表于 2018-9-13 23:20
此时他们与您平等，他们说了不算。微信将病假证明拍给人事，不要断。

今天说按事假算

美玉无瑕wy

开开心心每分钟 发表于 2018-9-13 09:32
不给我两年

这个病就是两年、可以去劳动部门投诉，我们都是两年医疗期的

美玉无瑕wy

开开心心每分钟 发表于 2018-9-13 13:22
我六个月医疗期修完了

这属于重疾病，就是有两年的医疗期，千万不能同意签字

开开心心每分钟

美玉无瑕wy 发表于 2018-9-18 19:18
这个病就是两年、可以去劳动部门投诉，我们都是两年医疗期的

你们哪的

美玉无瑕wy

开开心心每分钟 发表于 2018-9-19 00:59
你们哪的

江苏常州的