本帖最后由 苏州施 于 2014-3-14 20:33 编辑
不要填,但是面试前要预先做好准备回答面试人员的相关问题,一般情况下,会问为什么离职,为什么在家休息那么长的时间,想找什么样的工作等离职原因,就业意愿等方面的问题,在回答时,注意回避生病这样的状况,另外,注意你要面试的单位最好不要有对你情况很了解的人存在,另外,你如果面试职位较高的工作时,用人单位可能会对你做背景调查,这时候,你需要提供4~6位你以前工作的同事或上司或下属的电话或你以前工作单位的电话给用人单位,那么你更需要打好招呼,以免泄露你的得病信息,影响你的应聘。实际上这对其他病友来说也是一样有用的。
企业的面试官喜欢问一些很通俗的问题,比如: 你过去做过什么? 你喜欢做什么? 你是否愿意努力工作? 你是否愿意按照上司的意图去做事? 这些问题谁都会问,但是答案的真伪很难识别。 但也有企业不这么问,不问你能做什么,而是问诸如这样的问题: 你所做过的工作当中最值得你自豪的一件事是什么? 是什么时间做的? 怎么做的? 为什么值得你自豪?
企业也会在应聘者的工作能力、工作态度、工作动机、稳定性等多方面进行考察,如果一个人频繁调动工作,面试官可能就会问:为什么在过去几年当中换了那么多工作,原因何在?如果应聘者没有充足的理由去解释,就可能被淘汰了。
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