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医疗期如何保护好自身权益?

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发表于 2024-5-24 23:54:22 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国上海
社会整体经济下行,又不幸患上了淋巴瘤,所在企业又在优化中,新来的领导又是一个冷血动物,因此,不得不在治疗的过程中,关注到”医疗期“这个概念



1.医疗期的定义:医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。

2.医疗期的计算:每个地区应该会有不同,以上海为例,1年以内是3个月医疗期,2年应该是3+1个月,以此类推(具体可以打电话给人社查询,电话:12333)
3.医疗期辞退属于非法辞退,可以协商赔偿。
4.医疗期应该发放60%薪资,社保那些照常。
5.遇到恶心的领导协商离职,就平常心,保留好录音,工作只是工作,健康才最重要,积极治疗,保存好心理能量,不内耗,没有必要为糟心的事分心,加油!!!

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发表于 2024-5-25 00:11:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏南京
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