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廖小华 发表于 2022-08-21 14:57 如果要辞退你,走劳动局
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漏油→吾威 发表于 2022-08-21 15:25 类似的案例多了去了,楼主多参考学习,总之,如果打官司你大概率是赢的。 当然,个人觉得公司26号喊你去,也有可能是想和你谈条件和平解除合同。这几天多花时间看看类似的案例,咨询律师,咨询人社局(劳动局仲裁),武装好自己,再和公司谈判
鲲仔 发表于 2022-08-21 15:49 才上一个月班,台资企业也够意思了,你遇到私人老板估计理都不会理你
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一切向前看 发表于 2022-08-21 18:24 台巴子工厂啊
vaxigrip 发表于 2022-08-21 13:33 跟公司无非谈两点,第一,你看你工龄长短,如果你工龄很长,那显然n+1划算。如果你工龄短,那就要求公司一直给你缴纳医保到退休,按照最低限缴纳。
把心熬成铁 发表于 2022-08-21 18:25 是的
一切向前看 发表于 2022-08-21 18:31 跟公司谈,最起码暂时社保不能断,断了看病麻烦了啊
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一切向前看 发表于 2022-08-21 18:26 让公司一直交到退休,这可能吗
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秋风秋雨 发表于 2022-08-21 21:01 上班才一个月,估计补偿也就补一个月工资,可以让公司给你开个离职证明,办理失业金,领失业金期间医保是失业基金代缴,只要自己缴社保就行了
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亚亚嫣然一笑 发表于 2022-08-21 13:37 我们单位是这样满五年才有半年病假,五年以下的三个月,超时就要办离职,我现在一边化疗一边上班,要不医保没办法,后续治疗就费用太大了,好在规定是死的人是活的,领导要我身体情况允许的话上下班打个卡,做点轻松的事情。
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